职业发展:

　　业鹏为每一位员工提供广阔的职业发展空间，无论您想成为经营管理者还是成为行业专家，这里都会给您提供平台，充分发挥自身优势。

人员培训：

　　　业鹏机械强调职业技能提升，努力为各位员工提供专业的岗前及在岗培训。培训形式丰富多样，包括：

1.  内部培训：

（1）内部设有公司级、部门级、班组级三级培训机制，以满足技术及管理能力的要求。

（2）外聘业内专家到公司内部授课，针对6S管理、ERP管理、HR系统管理、消防安全等各方面专业技能进行培训，提升公司现代化管理水平。

2.  外部培训：

（1） 外派员工到专业培训机构进行学习，提升人员素质，以满足客户对资质及能力的需求。

（2）根据需求外派员工代表到国内外客户工厂进行参观调研。

薪酬福利：

1、薪酬：宽带薪酬体系，定期根据岗位价值评估，并结合绩效考核和个人能力确定薪酬标准。

2、绩效奖金：每月根据专题考核结果确认绩效奖金。

3、工作时间：正班8小时，加班有加班工资，周日休息，享有国家法定假日。根据生产情况安排加班。

4、其他：试用期一个月，转正后购买社保，入职满一年享有带薪假期。                       

5、饭餐：在公司饭堂就餐的员工，享受正餐补贴。                     

6、住宿：公司建有现代化员工宿舍，配有空调、热水器，带独立洗手间冲凉房，住宿免费，水电费平摊；外来务工人员外住可享有房屋补贴。